Assistant HR Manager

Plukon Food Group, marktleider in innovatieve kip- en maaltijdconcepten is met een omzet van ongeveer € 2 miljard, meer dan 8000 medewerkers en 27 productielocaties een vooraanstaande speler in de Europese markt. Het bedrijf levert wereldwijd aan het topsegment van de foodindustrie, alsook aan bijna alle retailketens in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk, Polen en Spanje.

Plukon Food Group België, met hoofdactiviteit in Maasmechelen en zusterbedrijven in Olen en Moeskroen en een omzet van ongeveer € 500 miljoen is één van grootste Belgische foodbedrijven en richt zich met name op de Belgische en Franse retailmarkt. Door continu te investeren is het bedrijf up-to-date voor de concepten van nu en morgen. Het bedrijf beschikt over de modernste productielijnen, een uitgekiende logistiek en meer dan 1500 gemotiveerde medewerkers om aan de wensen van haar afnemers te voldoen. De marktpositie van Plukon België is de laatste jaren zeer sterk gegroeid.

Om mee het HR-beleid verder uit te tekenen en te ontwikkelen in de site Maasmechelen zijn we op zoek naar een Assistant HR Manager.

Je bent betrokken bij de diverse HR-processen binnen de vestiging Maasmechelen en je hebt de ambitie om door te groeien naar een rol als HR-aanspreekpunt

• Binnen het HR-team (5 medewerkers) heb jij een brede functie en geef je ondersteuning in de diverse aspecten rondom HR.
• Je staat in voor het payroll-beheer van de bedienden (+- 100 medewerkers) en verzorgt de analyse en rapportering rond de “facts en figures” mbt het loonbeheer.
• Je werkt mee aan de verschillende HR-projecten op vlak van Talent Management (functiewaardering, functioneringsgesprekken, opleidingsbeleid, enz.).
• Je geeft ondersteuning en advies aan de HR Manager inzake het dagelijks HR-beleid.
• Je ondersteunt en begeleidt de leidinggevenden inzake verzuimbeleid, training & development, rekruteringen, sollicitatiegesprekken, exitgesprekken, enz.
• Je onderhoudt contacten met rekruteringspartners en interim kantoren.
• Je rapporteert aan de HR Manager en assisteert hem in het dagelijks HR-beleid. Je hebt ook diverse contacten met de collega’s uit de andere Plukon vestigingen en met de Groep HR afdeling.

Je bent een HR-professional en je ademt het dagelijks uit!

Functie-eisen

• Minimaal Bachelor of Master werk- en denkniveau, richting HR, Bedrijfspsychologie, Economie, enz.
• Je kan terugkijken op een eerste relevante werkervaring binnen het HR-domein, bij voorkeur in een industriële omgeving.
• Je hebt ervaring in het beheer van de payroll, in samenwerking met een Sociaal Secretariaat.
• Je bent uiterst communicatief, integer, proactief en creatief.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en in het Engels.

Competenties

• Communicator en relatiebouwer.
• Teamplayer, doch zelfstandig kunnen werken.
• Luistervaardig.
• Integer.
• Ondernemende initiator.
• Resultaatgericht.
  

Deze ambitieuze en groeiende organisatie is continu in ontwikkeling. Er heerst een open en gedreven bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Het bedrijf heeft een sterke visie. Dit biedt kansen aan professionals die mee willen groeien met een succesvolle onderneming. Het bedrijf biedt een gevarieerde en uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en tal van doorgroeimogelijkheden in een financieel stabiele omgeving. Uiteraard gaat deze functie samen met een competitief loonpakket, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

De Werving en Selectie voor de vacature Assistant HR Manager werd uitbesteed aan CeresRecruitment.
Voor meer informatie kun je terecht bij Reinhilde Petiels, telefonisch bereikbaar op +32 (0) 486 321668.
Sollicitaties uitsluitend via www.ceresrecruitment.be.

Uitgebreide informatie over het bedrijf is te vinden op www.plukon.be.

Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.