Plant Manager

Wil je de operationele motor zijn achter de groei van Abramo? Krijg je energie van het optimaliseren van een complexe productieomgeving en het coachen van een team naar betere prestaties? Dit is je kans om het verschil te maken en impact te genereren.

Abramo is een gevestigde waarde in de productie van een breed gamma aan verse en diepgevroren aperitiefhapjes en maaltijdcomponenten. Als ‘one-stop-shop’ voor de retailsector, produceren zij voornamelijk onder private label voor alle grote supermarktketens in België. Hun kracht ligt in de diversiteit en complexiteit van het productaanbod, van mini-hamburgers en pizza’s tot kroketten en croques. Het bedrijf is ambitieus en staat voor een fase van verdere professionalisering en rendementsverbetering. Zij willen de operationele efficiëntie aanzienlijk verhogen om hun groeiambities waar te maken en hun marktpositie verder te versterken.

Het Team

Je komt aan het hoofd te staan van de productieafdeling, die bestaat uit teamleiders en productiemedewerkers. De organisatie kent een seizoensgebonden piek, wat een flexibele leiderschapsstijl van jou vraagt. In rustigere periodes is er ruimte voor coaching en procesverbetering, terwijl tijdens de piekmomenten een meer sturende aanpak nodig is. De job vergt een leider die sterk aanwezig is op de werkvloer, het team kan motiveren en de samenwerking met ondersteunende afdelingen zoals kwaliteit, supply chain en R&D versterkt. De sfeer is hands-on en de communicatielijnen met het management zijn kort.

Als Plant Manager ben jij de spilfiguur in de productie en ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en rendabel laten draaien van de fabriek. Jij bent de drijvende kracht achter de operationele verbeteringen en het realiseren van de vooropgestelde doelen. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het productieteam: teamleiders en operatoren, QA Manager en de maintenance manager. De productie bestaat uit 50 medewerkers die wordt vergroot naar 100 medewerkers in het najaar.
• Optimaliseren van de productieprocessen met een focus op efficiëntie, rendement en kostenbeheersing.
• Een sterke aanwezigheid op de werkvloer om processen te sturen, problemen op te lossen en de medewerkers te ondersteunen.
• Zorgdragen voor een correcte opvolging en tracering via het ERP-systeem (LISA).
• Initiëren en managen van verbetertrajecten en het doen van investeringsvoorstellen met een duidelijke ROI.
• Nauw samenwerken met de afdelingen kwaliteit, maintenance, supply chain en R&D om de algehele prestaties te verbeteren.
• Als Plant Manager rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Je bent een food-professional die een coachende leiderschapsstijl combineert met een procesgerichte en resultaatgedreven aanpak. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Je bent een people manager die een team kan coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt in processen om efficiëntie te verhogen.
• Je voelt je thuis op de productievloer.
• Je bent communicatief vaardig en kunt een brug bouwen tussen de werkvloer en het management.
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in voedingsproductie.

Een sleutelrol met directe impact op het bedrijfsresultaat en de toekomst van de organisatie. Je krijgt de autonomie om processen te verbeteren en een team naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast bieden we je:

• Een mooi salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankkaart.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, loonbonus (CAO90).
• Een contract van onbepaalde duur in een voltijds dienstverband.
• De mogelijkheid om een concrete stempel te drukken op de groei en professionalisering van het bedrijf.

Abramo heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Plant Manager exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Tom Seghers: +32 483 391065. Meer informatie over het bedrijf is te vinden op www.abramo.be, sollicitaties verlopen via CeresRecruitment.be.

De sollicitatieprocedure

• Telefonisch contact met consultant van Ceres.
• Persoonlijk interview met consultant Ceres.
• Introductie bij Abramo.
• 1e gesprek met management.
• Eventueel 2e gesprek met management.
• 3e gesprek afronding / arbeidsvoorwaarden.
• Beiden akkoord? Gefeliciteerd met je nieuwe job.